Verzuim is een ingrijpend risico voor ondernemers. Uw werknemers kunnen ziek worden, en als werkgever bent u wettelijk verplicht om het loon gedurende 2 jaar voor minimaal 70% door te betalen. In veel CAO’s, zoals in de CAO Bouwnijverheid, is zelfs een loondoorbetalingsverplichting van 100% (1ste ziektejaar) overeengekomen. Dit kan grote financiële gevolgen met zich meebrengen: voor u en uw werknemers.
Met verzuimverzekeringen Verzuim Totaal en Verzuim Stop Loss verzekert u uw onderneming en uw werknemers tegen deze risico’s:
Financiële zekerheid voor uw onderneming en werknemers
Totaaloplossing voor verzuim
Ontwikkeld vanuit ondernemerschap
Volledig af te stemmen op uw bedrijfssituatie
Betaalbare opties en de meest ruime dekking
Administratieve lasten tot een minimum beperkt
Werkgeverslasten mee te verzekeren tot 60%
Sterke focus op voorkomen en beperken van verzuim
Actieve ondersteuning door het VerzuimLoket
Waarom Verzuim Totaal?
Met Verzuim Totaal worden de salariskosten in de eerste 2 ziektejaren vergoed en worden de financiële risico’s bij verzuim beperkt.
Waarom Verzuim Stop Loss?
De variant Verzuim Stop Loss verzekering is een calamiteitenverzekering voor ondernemingen met meer dan 20 werknemers. Dit houdt in dat de premie en dekking gebaseerd zijn op de uitschieters in verzuim.
Wat kost het?
Verzuim Totaal
Uw premie wordt jaarlijks opnieuw vastgesteld met behulp van onze Bonus/Malus methodiek. De Bonus/Malus methodiek biedt u transparantie en vooraf inzicht in de ontwikkeling van uw premie. Als u gedurende het verzekeringsjaar niets claimt, ontvangt u maximaal 20% korting op de premie van het nieuwe verzekeringsjaar. Maar ook als u een laag bedrag claimt, daalt uw premie (let op de maximale trede).
Verzuim Stop Loss
De premie voor Verzuim Stop Loss wordt aan het eind van het jaar vastgesteld op basis van de loonsom en de werkelijk gerealiseerde schade van het afgelopen jaar.
WGA Eigen Risico in het kort
Het kan financieel en beleidsmatig aantrekkelijk zijn om eigenrisicodrager voor de WGA (Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) te worden.
Door het stijgen van de gedifferentieerde premie in de afgelopen jaren, is dat voor veel werkgevers voordeliger dit risico onder te brengen bij een private verzekeraar, zoals Loyalis, in plaats van UWV.
Waarom WGA Eigen Risico Plan?
Met het WGA Eigen Risico Plan wordt de betaling van de WGA-uitkeringen van langdurig arbeidsongeschikte werknemers vergoed.
Voordelen
Aantrekkelijke premies
Budgettaire zekerheid door premievaste periode van 3 jaar
Ruime inloopdekking van maximaal 6 maanden
Verzuimmanagement met persoonlijke ondersteuning bij re-integratie vanaf eerste ziektedag
Gratis (verhaals)rechtsbijstanddekking
Extra voordelen voor leden van Bouwend Nederland
12% lidmaatschapskorting op de Cordares verzuimverzekering
voordeliger tarief voor Cordares WGA Eigen Risico
5% extra korting op premie Cordares Verzuimverzekering als u die combineert met de Cordares WGA Eigen Risicoverzekering
Bouwend Nederland Arbopakket: effectieve ondersteuning en hulp bij verzuim
Gratis gebruikmaking van Bouwend Nederland Verzuimloket
Meer weten
Brochure Cordares Verzuimverzekering (PDF, 208 Kb)
Brochure Cordares Verzuimverzekering & WGA Eigen Risico voor leden van Bouwend Nederland (PDF, 559 Kb)
Aanvragen
Wilt u een overeenkomst met Loyalis aangaan voor verzuim? Bel de Loyalis Klantenservice: 020 583 13 00 (op werkdagen van 8.30 tot 17 uur).
