Werkdruk is al jaren een punt van zorg binnen organisaties. Het vergroot de kans op (langdurig) ziekteverzuim, burn-out en arbeidsongeschiktheid. Daarnaast is het een van de belangrijkste redenen voor werknemers om de organisatie vroegtijdig te verlaten. Kortom, hoge werkdruk maakt het werken binnen een organisatie een stuk minder aantrekkelijk. Maar hoe verlaagt u de werkdruk en werkstress bij uw werknemers?
Onderwerpen
In de training 'Werkdruk en werkstress' komen deze onderwerpen aan bod:
- Wat is werkdruk en wat is werkstress?
- Welke wettelijke kaders zijn er rondom werkdruk?
- Welke verplichtingen hebt u als werkgever en wat zijn de risico's?
- Hoe kunt u (vroegtijdig) hoge werkdruk herkennen?
- Instrumenten om werkdruk te signaleren
- Hoe maak ik werkdruk binnen de organisatie bespreekbaar?
- Hoe pak ik hoge werkdruk binnen de organisatie aan?
- Re-integratie van werknemers met psychische klachten
Werkvormen en materiaal
Tijdens de trainingsdag zullen afwisselende werkvormen gebruikt worden met een goed evenwicht tussen kennisoverdracht, het uitwisselen van eigen ervaringen, leren van elkaar, actief aan de slag zijn en momenten van ontspanning, humor en rust. Concrete werkvormen die worden ingezet zijn onder andere:
Presentatie/kennisoverdracht
DVD/Video
Zelfwerkzaamheid/opdrachten
Inzicht en kennis met elkaar delen in subgroepen
Opdrachten uitwerken in subgroepen
Beweging (lunchwandeling)
De deelnemers krijgen een trainingsmap mee met achtergrondmateriaal.
Doelgroep
Leidinggevenden, P&O adviseurs en preventiemedewerkers.
Trainer
De training wordt gegeven door Theo Pardoen.
Duur
1 daagse training.
Prijs
De kosten voor deze training bedragen € 565 per deelnemer.
Heeft uw organisatie een IPAP-contract (collectief of semi-collectief), een Loyalis Verzuimverzekering conventioneel of een Loyalis WGA-verzekering conventioneel? Dan kunt u aanspraak maken op de Re-integratie Subsidie en krijgt u korting op de deelnemersprijs.